近日，公司工會牽頭，組織各相關(guān)部門合力刊出了2022年度年廠務(wù)公開專欄，不少職工聞訊前來，駐足觀看。
“快看 ，咱們水廠去年更換設(shè)備的金額這也寫的清清楚楚。”“那我得看看我的‘五險兩金’繳納比例是多少�！薄@些關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、職工利益的關(guān)鍵問題，在公司入口醒目位置“宣傳公開欄”均能找到具體答案。
為保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，鞏固職工的主人翁地位，近年來，公司工會以實際舉措深入推進廠務(wù)公開民主管理工作。通過在公開內(nèi)容上，刊職工關(guān)心之事，做到“內(nèi)容明確”；公開流程上，職代會對涉及企業(yè)改革發(fā)展重大的事項審議決定，做到“程序嚴謹”；公開形式上，重點依托宣傳欄、班組會議等實現(xiàn)信息公開無死角、全覆蓋，做到“路徑明晰”；在公開時間上，做到“及時有效”，從而切實做到廠務(wù)公開規(guī)范透明，讓職工“眼明心亮”。（工會辦-魯 樊、諶旭楠）
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